مطلوب مديرين إدارة العمليات الأمنية من الجنسين في الهيئة العامة للإحصاء في الرياض
المهام الوظيفية :
• قيادة مبادرات أمن الشبكات والنظم في الهيئة العامة للإحصاء.
• إجراء مراجعات خاصة بالبنية الأمنية وتقديم ردود الفعل حول التصاميم المقترحة.
• إدارة المشاريع الأمنية والمساعدة في دمج أفضل الممارسات الأمنية في مشاريع الأعمال.
• قيادة جهود تطوير سياسات أمن المعلومات وإجراءاتها ومعاييرها وضمان توثيقها والحفاظ عليها
• مراقبة الامتثال لجميع إجراءات وسياسات أمن المعلومات وإجراء عمليات مراجعة دورية بشأنها، وضمان اتساقها مع الضوابط الداخلية في جميع الإدارات.
• تولي عملية تصميم أنشطة مراقبة الامتثال ذات الصلة والتحسين وتنفيذها لضمان الامتثال مع كل من السياسات لأمنية الداخلية والقوانين واللوائح السارية.
• التعاون مع الزملاء لضمان دعم أدوات مراقبة الأمن لاستراتيجية الأمن الكلية
• إدارة الأنشطة ذات الصلة بالتخطيط العارض وإدارة استمرارية الأعمال ووضع خطة التعافي من مخاطر تقنية المعلومات بالتعاون مع الإدارات والأطراف الأخرى ذوي الصلة.
• التوصية بإدخال تحسينات على الوظائف وتعزيز القدرات في الأدوات الأمنية الهامة والعمليات ذات الصلة بها.
• رصد نقاط الضعف المكتشفة من خلال الفحوصات وتقارير القطاع وتحليلها واقتراح المنهجيات العلاجية.
الشروط :
– شهادة الماجستير أو شهادة البكالوريوس في مجال الحاسب الآلي + خبرة مناسبة في طبيعة العمل.
– اتقان اللغة الإنجليزية.
– القدرة على إعداد وإدارة العقود مع الموردين ومزودي الخدمات ومعالجة أي تقصير من طرفهم في تنفيذ بنود وشروط العقد.
– القدرة على إعداد استراتيجيات تقنية المعلومات المستقبلية ومواءمتها مع استراتيجية الهيئة ومن ثم متابعة تنفيذها.
– القدرة على تصميم وتشغيل وإدارة البنية التحتية لشبكات تقنية المعلومات في الهيئة.
– القدرة على تصميم وتطوير وتطبيق نظم المعلومات من خلال تطبيق منهجيات متقدمة وتقنيات حديثة.
– القدرة على بناء وتنظيم فرق العمل وتوضيح الأدوار والمسؤوليات وتعزيز قدرات وكفاءات الموظفين.
– القدرة على فهم الأسباب وراء التغيير ويساهم في إدارة مبادرة تغيير وتنفيذ التغييرات على أرض الواقع.
– القدرة على التفاوض مع الآخرين واقناعهم بالآراء والأفكار والتوجهات والقدرة على التأثير على الموظفين بطريقة إيجابية.
– القدرة على استثمار الموارد المتوفرة بالشكل الأمثل وتوظيفها بشكل استراتيجي و ل ، اّ فع وتوضيح آليات العمل ووضع الأهداف التي تقود الموظفين الى التميز في الأداء لتحقيق الخطط التشغيلية للوحدات التنظيمية.
