مطلوب مديرين الموارد البشرية من الجنسين بشركة ساب بالرياض
المهام الوظيفية :
– يقود تطوير استراتيجيات الموارد البشرية لمنطقة الشرق الأوسط الشمالية من خلال تحديد وبحث قضايا الموارد البشرية ؛ المساهمة في المعلومات والتحليل ، وفي نهاية المطاف ، تقديم التوصيات للتفكير والتوجيه الاستراتيجي للمؤسسة ، ووضع أهداف الموارد البشرية التي تتماشى مع الأهداف التنظيمية.
– دعم نائب الرئيس الأول والمدير العام لمنطقة شمال الشرق الأوسط بالإضافة إلى فريق الإدارة العليا (عبر خطوط الأعمال) في إنشاء وتنفيذ الإستراتيجية الإقليمية لجميع مبادرات رأس المال البشري.
– قيادة مبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية بما في ذلك تطوير القيادة ، وتجربة الموظف ، والثقافة ، والتنوع والشمول ، والمكافآت ، وإشراك الموظفين ، والعلامة التجارية لأصحاب العمل ، إلخ.
– واجهة لخدمات الموارد البشرية العالمية والسياسة ومالكي البرامج ، مما يضمن تغطية احتياجات الأعمال في SAP Middle East North
– المحرك والوصي للثقافة التنظيمية من خلال موازنة ثقافة SAP مع الثقافة المحلية
– دعم تنسيق وظائف الموارد البشرية الأخرى في شمال الشرق الأوسط
– ممثل الموارد البشرية في دول شمال الشرق الأوسط ، المسؤول عن المسائل القانونية والامتثال وضمان الالتزام بالسياسات القانونية والتنظيمية المحلية
– تمثيل SAP أمام العملاء والتحدث في المؤتمرات والأحداث الداخلية / الخارجية
– كن الواجهة القانونية مع السلطات ذات الصلة بالعمل في المملكة العربية السعودية
– شريك مع فريق الإدارة العليا ومع قادة HRBP الإقليميين ومع قادة HRBP لمنطقة مجلس الإدارة ، حسب الاقتضاء.
– ترجمة خدمات الموارد البشرية العالمية والسياسة و / أو البرنامج إلى حلول أعمال محلية وتنسيق أنشطة الموارد البشرية المحلية
الشروط :
– خلفية تجارية قوية ، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع تكنولوجيا المعلومات أو التكنولوجيا
– درجة البكالوريوس ويفضل درجة الماجستير
– يجيد اللغة الإنجليزية والعربية
– القدرة على قيادة وتحفيز وتدريب الفريق
– تركيز قوي وثابت على العميل والتوجه
– خبرة مثبتة للعمل والتفاوض مع قادة الأعمال
– مستوى عال من مهارات الاستشارة والتدريب والاستشارات
– موقف عملي مع تنفيذ قوي وتركيز مدفوع بالنتائج
– الاستعداد للبحث عن حلول عملية عالية الجودة والعمل على تنفيذها في بيئة عمل ديناميكية (“عقلية يمكن أن تفعل”)
– مهارات اتصالات وعرض قوية
– مهارات الاستشارات والدبلوماسية
– القدرة على العمل في بيئة مصفوفة افتراضية
– الذكاء الثقافي والعاطفي للتصرف والعمل بنجاح في التدريب
