مطلوب كبير الموارد البشرية والممثل الإداري بشركة بال في الظهران
المهام الوظيفية :
تنفيذ ومتابعة سياسات وإجراءات الموارد البشرية العالمية والشرق أوسطية والمحلية.
شريك تجاري مع فريق الإدارة المحلي في الخبر والقيادات الوظيفية أو الأعمال
تنسيق عقود العمل
التنسيق مع شركة طيران الشرق الأوسط لإدارة الموارد البشرية فيما يتعلق بالإجراءات التأديبية والتظلمات والإنهاءات
إجراء تحقيقات الامتثال وإعداد التقارير
تأهيل الموظفين الجدد
الشراكة مع قادة الأعمال والموارد البشرية لضمان إدارة المواهب بشكل فعال وفي الوقت المناسب
الشراكة مع القادة والموارد البشرية لضمان اكتساب المواهب بشكل فعال وفي الوقت المناسب والتوظيف الفعال وإنتاجية التوظيف الجديدة
شريك في المبادرات التي تشرك الزملاء وتعزز الاحتفاظ بالمواهب الرئيسية.
التنسيق مع BSH كشوف رواتب الشركة في معالجة وتنفيذ كشوف المرتبات الشهرية.
ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي.
إنشاء والاحتفاظ بسجلات قانونية لعمليات المراجعة الحكومية وإعداد التقارير.
الإبلاغ عن أهداف السعودة والمحافظة عليها ، وضمان الوضع في التوطين
إدارة الموارد البشرية بما في ذلك ترتيب التأشيرات للموظفين الجدد
الحفاظ على ملفات الموظفين الفردية السرية وتحديثها ، والحفاظ على تقارير الموارد البشرية القانونية ونشر الإشعارات القانونية وتقديم التقارير القانونية إلى الدوائر الحكومية في المملكة العربية السعودية ، والحفاظ على سجلات الإجازات.
الشروط :
عدة سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية من الناحية المثالية على مستوى أعلى مع خبرة في دور مماثل
ستكون مؤهلات الموارد البشرية الدولية مثالية ولكنها ليست ضرورية على سبيل المثال CIPD المستوى 5
خبرة العمل في شركة دولية أمر ضروري شخص على دراية بالمعايير والأسواق العالمية
مهارات تقنية المعلومات القوية
معرفة قانون العمل السعودي.
خبرة في إدارة وتطوير المواهب واكتساب المواهب
خبرة في تقديم المشاريع المتعلقة بالموارد البشرية وإدارة المواهب وما إلى ذلك
شخص يفهم الثقافات المختلفة ويمكنه تعزيز ثقافة الإنصاف
