مطلوب ممثل أول للموارد البشرية والإدارة بالجبيل
المهام الوظيفية :
• تحديد القضايا التشغيلية وتقديم الحلول لتحسين الإنتاجية في مكان العمل.
• إنشاء خطط تأديبية وخلافة لتحسين أداء الموظفين.
• ضمان متابعة عمليات الموارد البشرية المحلية والدولة.
• الإشراف على عمليات التوظيف والتأهيل والتدريب للمناصب القيادية.
• توجيه الموظفين الداخليين في شركتنا لفهم سياسات وإجراءات الشركة.
• توفير التوجيه والدعم لفريق الموارد البشرية من خلال تحديد أهداف SMART.
• تحديد احتياجات التوظيف لشركتنا من خلال التعاون مع قادة الأقسام.
• مساعدة كبير موظفي الموارد البشرية في تصميم وتنفيذ استراتيجيات التوظيف.
• بيانات السوق البحثية، وتحليل اتجاهات الرواتب، ومشروع مقترحات الموارد البشرية.
• العمل مع مدير الموارد البشرية لإنشاء حزم تعويضات شاملة.
• جمع تعليقات الموظفين من خلال الدراسات الاستقصائية ومقابلات الخروج والدورات التدريبية.
• الحفاظ على سجلات الموظفين المادية والرقمية مثل عقود العمل.
• تحديث قواعد البيانات الداخلية بمعلومات التوظيف الجديدة.
• إنشاء وتوزيع المبادئ التوجيهية ووثائق الأسئلة الشائعة حول سياسات الشركة.
• جمع بيانات الرواتب مثل الحسابات المصرفية وأيام العمل.
• نشر وإزالة إعلانات الوظائف.
• جدولة مقابلات العمل والاتصال بالمرشحين حسب الحاجة.
• إعداد التقارير والعروض التقديمية بشأن المقاييس المتعلقة بالموارد البشرية مثل العدد الإجمالي للتعيينات حسب الإدارة.
• تطوير مواد التدريب والتأهيل.
• الرد على أسئلة الموظفين حول المزايا (على سبيل المثال، عدد أيام الإجازة التي يحق لهم الحصول عليها)
الشروط :
اللغة الإنجليزية جيدة
دبلوم أو بكالوريوس
الخبرة العملية 4 – 5 سنوات
إرسال السيرة الذاتية على الأيميل بعنوان الوظيفة :
[email protected]
