مطلوب شريك التعلم والتطوير في شركة اسيستم راديكون بالخبر
المهام الوظيفية :
قم بإعداد خطط التعلم والتطوير التي تتماشى مع المسار الوظيفي لـ ASR وخريطة طريق الموارد البشرية.
تطوير وتنفيذ استراتيجيات وبرامج التعلم التي تتماشى مع الأهداف الإستراتيجية لـ ASR.
إعداد والحفاظ على ميزانية التدريب واستخدامها لتحقيق خارطة الطريق لتنمية المهارات الرئيسية.
يخطط وينظم ويسهل ويطلب مستلزمات الأحداث التدريبية.
التواصل وبناء العلاقات مع الجامعات والمعاهد والمنظمات التعليمية الأخرى لتسهيل تنفيذ برامج التعلم والتطوير.
إجراء دراسات متابعة واستبيانات لجميع برامج التعلم والتطوير المكتملة لتقييم النتائج ومؤشرات الأداء الرئيسية.
يطور ويحافظ على الاتصالات التنظيمية مثل لوحات الإعلانات والنشرات الإخبارية على الشبكة الداخلية للتأكد من أن الموظفين لديهم معرفة ببرامج وأحداث التعلم والتطوير.
يعدل البرامج حسب الحاجة لتتوافق مع متطلبات العمل والتحديات الجديدة.
يجسد ثقافة ASR وفلسفات المنظمة و
تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية لبرامج التعلم والتطوير لضمان استراتيجية وأهداف الموارد البشرية ASR.
قم بإعداد تقارير التدريب السنوية ربع السنوية لتحليل وتقييم نتائج تنفيذ برامج التعلم والتطوير.
احتضان وتنفيذ أنواع مختلفة من التدريب للاحتفاظ بمواهب ASR من خلال دعم تنمية مهاراتهم وتمكينهم الوظيفي.
الشروط :
درجة البكالوريوس في المجال ذي الصلة.
خمس سنوات من الخبرة في تصميم وتنفيذ برامج تطوير الموظفين.
مهارات تواصل خطية وشفويه ممتازة.
مهارات العرض القوية.
بارع في التعامل مع مجموعة متنوعة من منصات وأساليب تدريب الوسائط المتعددة.
القدرة على تقييم وبحث خيارات وبدائل التدريب.
القدرة على تصميم وتنفيذ التدريب والتطوير الفعال.
ينبغي أن يجيد اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثا.
