مطلوب أخصائي موارد بشرية في شركة إيجاد التقنية في الرياض
المهام الوظيفية :
الإشراف على المنصات الحكومية مثل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية و مداد وغيرها.
بمثابة نقطة الاتصال الأساسية لاستفسارات الموظفين واهتماماتهم معالجة شكاوى الموظفين وإجراء التحقيقات عند الضرورة، وتسهيل القرارات للحفاظ على بيئة عمل إيجابية.
تنفيذ أنظمة إدارة الأداء لمراقبة أداء الموظفين وإنتاجيتهم تقديم التوجيه للمديرين بشأن تقنيات تقييم الأداء والمساعدة في تطوير خطط تحسين الأداء حسب الحاجة.
تحديد الاحتياجات التدريبية داخل المنظمة وتطوير البرامج التدريبية لتعزيز مهارات وقدرات الموظفين. التنسيق مع مديري الأقسام لضمان حصول الموظفين على التدريب المناسب لتلبية متطلبات الوظيفة.
إدارة برامج التعويضات والمزايا، بما في ذلك إدارة الرواتب وخطط الحوافز وحزم مزايا الموظفين مواكبة اتجاهات ومعايير الصناعة لضمان بقاء المنظمة قادرة على المنافسة في عروض التعويضات الخاصة بها.
تطوير وتنفيذ وإنفاذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية لضمان الامتثال للمتطلبات القانونية والتنظيمية تحديث السياسات حسب الحاجة لتعكس التغييرات في التشريعات أو الاحتياجات التنظيمية.
الإشراف على المهام الإدارية للموارد البشرية بما في ذلك الحفاظ على سجلات الموظفين ومعالجة كشوف المرتبات وإدارة قواعد بيانات وأنظمة الموارد البشرية التأكد من دقة وسرية بيانات ومعلومات الموارد البشرية.
تطوير وتنفيذ مبادرات لتعزيز مشاركة الموظفين ومعنوياتهم. تنظيم برامج التعرف على الموظفين، وأنشطة بناء الفريق، وغيرها من الأحداث لتعزيز ثقافة إيجابية في مكان العمل.
الشروط :
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة يفضل درجة الماجستير.
خبرة مثبتة كأخصائي موارد بشرية أو دور مماثل مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية.
معرفة متعمقة بمبادئ وممارسات ولوائح الموارد البشرية.
مهارات قيادية وإدارية قوية مع القدرة على قيادة الفريق وتحفيزه بشكل فعال.
مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والتواصل مع القدرة على التفاعل مع الموظفين على جميع مستويات المنظمة.
إظهار القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بحكمة ونزاهة.
يتقن أنظمة HRIS والبرامج الأخرى المتعلقة بالموارد البشرية.
يفضل الحصول على شهادة الموارد البشرية
