مطلوب مدير موارد بشرية لمنشأة والذي يمكن أن يطور علاقات فعالة مع المديرين التنفيذيين وتوفير خدمات الموارد البشرية المهنية لرجال الأعمال.
المسؤوليات :
• إدارة الأداء – تقديم برامج إدارة الأداء التي تدفع ثقافة عالية الأداء.
• التوظيف والاختيار – المباشرة وإدارة عملية التوظيف والاختيار، وخط التعاون بين مديرين الاقسام في إجراء المقابلات وإجراءات التقييم.
• التعلم والتنمية – تنفيذ ورصد فعالية برامج التدريب.
• سياسة الموارد البشرية – تطوير وتنفيذ وترسيخ سياسات الموارد البشرية في المنظمة، بما في ذلك البرامج التدريبية لتثقيف وتعزيز الوعي الامتثال التنظيمي.
• إعداد التقارير وإدارة مقاييس الموارد البشرية – إنتاج تقارير عن المقاييس الرئيسية، بما في ذلك الأجر والمزايا، والتغيب عن العمل والدوران الوظيفي .
• القيادة – التقارير المباشرة وتوفير التدريب للمساعدة على تحقيق الامكانيات .
الشروط :
• يجب أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
• مؤهل العالي في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال ومعرفة واسعة و 3 سنوات على الأقل من الخبرة في بيئة الموارد البشرية.
• سجل قوي في مجال تطوير وتنفيذ أهداف الأعمال والموارد البشرية الاستراتيجية في منظمة متعددة الأعمال التجارية.
• العلاقات الشخصية متفوق ، التدريب، التواصل , التفاوض ومهارات استشارية في جميع المستويات باللغتين العربية والإنجليزية
• القدرة على التعامل مع القادة وكسب احترام الموظفين للتأثير عليهم بنجاح على مبادرات التغيير الرئيسية.
• التزام واضح بالصحة والسلامة والسياسات والإجراءات البيئية، بما في ذلك تطوير وتدريب الموظفين في هذه المجالات.
ترسل السيرة الذاتية على الايميل التالي :
[email protected]
