الوصف الوظيفي :
1. إعداد مستندات استحقاقات العاملين المختلفة، النقدية وغير النقدية والمنافع الأخرى ورصدها والعمل على تسويتها.
2. تطبيق سياسات الهيئة ولوائحها المالية والإدارية فيما يتعلق باستحقاقات العاملين على الهيئة أو المخالفات أو الجزاءات.
3. التنسيق مع إدارات الهيئة بخصوص التقييم السنوي للعاملين وجمع المعلومات الخاصة به وإعداد مسودة قرارات العلاوات والترقيات وغيرها.
4. دعم العاملين بالهيئة بالخطابات المطلوبة للتعريف والخبرة.
5. متابعة اشتراكات العاملين في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وتحديثها.
6. تحديث ملف الهيئة لدى مكتب العمل وغيره من الجهات ذات العلاقة بالمقيمين.
7. إدارة اشتراكات الهيئة مع شركات التأمين الصحي.
8. حيازة وإدارة وحماية ملفات الموظفين والتحقق من اكتمالها وتحديثها بأي معلومات أو قرارات ذات صلة بالخدمة.
9. إعداد مسيرات الرواتب والمستحقات الأخرى والتنسيق مع الإدارة المالية بشأن سدادها.
10. أية مهام أخرى يكلف بها ضمن نطاق اختصاصه.
الشروط :
– المعرفة التامة بنظام ساب Hr.
-اجادة اللغة الانجليزية .
