وظائف للجنسين في شركة عبدالله العثيم للاستثمار :
1- منسق العلاقات العامة:
– أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
– يفضّل أن يكون المتقدم حاصل على الشهادة الجامعية في مجال التخصص.
– خبرة سنتين على الأقل.
– إعداد وإرسال الملف الصحفي اليومي.
– متابعة ما ينشر في الصحف ومواقع التواصل الاجتماعي عن الشركة.
– توثيق الأنشطة الإعلامية سواءً الكترونياً أو ورقياً.
– متابعة وإعداد التقارير والأخبار الصحفية.
– متابعة وتنفيذ الفعاليات والأنشطة.
– متابعة وتنفيذ برامج المسؤولية الاجتماعية.
– متابعة ومواقع التواصل الاجتماعي.
– التواصل الخارجي والداخلي.
– التصوير.
– التحرير الصحفي.
– إعداد التقارير.
– استخدام الحاسب الآلي.
– القدرة على العمل وتحمل الضغوط.
2- باحث قانوني:
– أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
– درجة البكالوريوس في تخصص القانون.
– خبرة سنتين على الأقل.
3- مسؤولة مواقع التواصل الاجتماعي:
– إعداد المحتوى باللغتين العربية والإنجليزية.
– التأكد من تحديث جميع حسابات ومواقع التواصل الاجتماعي.
– معالجة الطلبات والاستفسارات من الجمهور.
– الرد على الشكاوى وتقديم الحلول لها.
– المتابعة والتفاعل المستمر.
– معرفة وفهم لمنصات مواقع التواصل الاجتماعي والمشاركين فيها وكيف يمكن نشر المعلومات والتسويق.
– التأكد من جودة وصياغة المنشورات والسعي للإبداع والتجديد المستمر.
– التأكد المستمر من مستوى رضا العملاء.
– إدارة عمليات التسويق الإلكتروني.
– زيادة المهتمين والمتابعين لحسابات الشركة.
– إدارة الحوارات والردود مع الجمهور بطريقة احترافية.
– مهارات التواصل الفعال مع الأخرين.
– القدرة على القيام بمهام متعددة مع اهتمام عالي بأدق التفاصيل.
– القدرة على العمل بصورة فردية أو ضمن فريق العمل.
– مستوى لغوي عالي.
– مهارات تسويقية.
– القدرة علي التصميم واخراج المنشورات بشكل جمالي رائع.
– القدرة على التصوير.
4- مسؤول التأمين:
– أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
– مؤهل علمي في تخصص المحاسبة أو ما يعادلها.
– خبرة خمس سنوات على الأقل.
5- مدير التوظيف:
– أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
– إدارة أعمال الشركة بكفاءة وفعالية بما يخدم أهداف ومصلحة الشركة.
– مراقبة تطوير الأداء وجودة العمل وإجراء التعديلات اللازمة واقرارها من الإدارة العليا.
– متابعة سير عمل المحطات.
– اعتماد خطط التنقلات اللازمة للموظفين.
– الإشراف على سير العمل.
– وضع التوصيات اللازمة لحلها.
– وضع الخطط لتطوير سير العمل في المحطات.
– وضع الخطط التشغيلية والإدارية والسياسة المالية التي تساعد على تحقيق أهداف الشركة.
– متابعة عمل كافة الادارات والأقسام والأفراد العاملين بالشركة.
– رفع التقارير الدورية والسنوية للإدارة العليا.
– أي أعمال أخرى يكلف بها من قبل الإدارة العليا.
