مطلوب شريك علاقات الموظفين أو أخصائي موارد بشرية لشركة بوينج بالرياض
المهام الوظيفية :
مسؤول عن تفعيل استراتيجية الأعمال والمتطلبات في علاقات الموظفين بالشراكة وبرعاية من HRBP.
بناء علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في المنطقة لتحديد الاتجاهات وتشخيص المشكلات وصياغة الحلول المحلية بما يتماشى مع عمليات الموارد البشرية والاستراتيجية أو الاتجاه المحدد لـ HRBPs
إدارة وتنسيق برامج العمل عبر مجموعات العمل ومجموعات دورة الحياة لضمان التنفيذ السلس والكفاءة
تقديم المشورة والمشورة ومديري المدربين حول الآثار المترتبة على قرارات الناس التجارية المحلية ، واستخدام المعرفة بعمليات الموارد البشرية ، والأطر ، وأفضل الممارسات وتشريعات التوظيف المحلية
إجراء تحقيقات الموارد البشرية ، ودعم المديرين مع خطط تحسين الأداء والإجراءات التصحيحية.
استخدم البيانات والتحليل لتحديد الاتجاهات والقضايا في المنطقة المحلية والعمل مع HRBPS ومجموعات العمل لصياغة الحلول وتشغيلها
العمل كنقطة اتصال لـ HRBPs عند تحديد المواقف التي تتطلب استجابة سريعة وإجراء فوري لضمان التسليم من قبل المجموعات ذات الصلة في مجموعة تجربة الموظف
دعم تطوير وتدريب الإدارة والموظفين في المنطقة للانتقال لاستخدام نموذج الموارد البشرية لأقصى قدر من التأثير ، بما في ذلك استخدام نموذج الخدمة الذاتية
شارك مع HRBP و CoE في قضايا استخدام القنوات المناسبة
تقديم ملاحظات في الوقت المناسب ورؤية العملاء المحليين لفريق COEs و HRBPs لدعم التحسين المستمر
التعامل مع الأخلاقيات وحالات الامتثال
مدرب وتوجيه صغار شركاء علاقات الموظفين في الموقع
الشروط :
درجة البكالوريوس مطلوبة وعادة ما تكون خبرة العمل ذات الصلة 10 سنوات أو أكثر
درجة الماجستير مع عادة 9 سنوات أو أكثر أو درجة الدكتوراه مع 8 سنوات أو أكثر من الخبرة العملية ذات الصلة أو مجموعة معادلة من التعليم والخبرة.
التقديم على الوظيفة :
من هنا
