مطلوب شريك أعمال الموارد البشرية في شركة سانوفي في جدة
المهارات والخبرات:
درجة أو ما يعادلها من خبرة من 3 إلى 5 سنوات كخبرة HRBP
فهم متين لسياسات الموارد البشرية لمجموعة سانوفي
نجاح يمكن إثباته في دور اختصاصي الموارد البشرية ؛ تعامل مع حالات الموظفين المعقدة عبر الانضباط والتظلم والقدرة
مهارات إدارة المشاريع القوية
توجيه خدمة العملاء
مهارات قوية في الاستدلال اللفظي وقدرات الاتصال الكتابي
مهارات تيسير وتواصل قوية مع القدرة على التأثير على جميع المستويات
مهارات التدريب والاستشارات وبناء الفريق القوية وتقنيات المراقبة
المسؤوليات:
يعمل كشريك تجاري ومزود حلول إستراتيجية ومستشار ومدرب مخصص للعملاء. يفهم الاحتياجات الاستراتيجية للأعمال ويحدد الفرص لتحسين قدرة المنظمة ومشاركة الموظفين ورفاههم.
يساهم في التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وفي تحديد استراتيجية الموارد البشرية على مستوى الموقع القسم. تقييم الفجوات بين الدول الحالية والمطلوبة ، ونشر خطط العمل وتغيير الإدارة لحلها.
يبني ويحافظ على علاقات الموظفين الفعالة.
ضمان تنفيذ سياسات الموارد البشرية المؤسسية بالتنسيق الوثيق مع الموارد البشرية القطرية ومراكز الخبرة الإقليمية
يستعرض توصيات P & R من مجموعات العملاء المخصصة ويوفر التغذية المرتدة والتحدي المناسب.
ينقل النتائج ويعالج التعلم لشركاء الأعمال ويوفر التغذية المرتدة لمركز الخبرة.
يقود عملية إدارة المواهب وتخطيط التعاقب لمجموعات العملاء المخصصة.
يسهل فرص التدريب والتدريب للقدرات المبكرة والعالية من خلال التناوب الوظيفي ، والإعارات ، والتوجيه والمشاركة في أحداث الأعمال في البلد أو المنطقة لتطوير ملفهم الشخصي الندوات ، مراجعات الأعمال
يتابع بصرامة خطط العمل للإمكانيات والمخاوف وخلافة المناصب الرئيسية.
