مطلوب مدير موارد بشرية لمستشفى المملكة والعيادات الاستشارية بالرياض
المهام الوظيفية :
الموظفون والمقابلات والتوظيف وتدريب الموظفين الجدد في القسم.
يشرف على سير العمل اليومي للقسم.
يوفر تقييمات أداء بناءة وفي الوقت المناسب.
يتعامل مع الانضباط وإنهاء خدمة الموظفين وفقًا لسياسة الشركة.
تنفيذ استراتيجية الموارد البشرية والمواهب للمؤسسة خاصة فيما يتعلق باحتياجات المواهب الحالية والمستقبلية والتوظيف والاحتفاظ والتعاقب.
يقدم الدعم والتوجيه لأخصائيي الموارد البشرية والإدارة والموظفين الآخرين عند ظهور أسئلة وقضايا معقدة ومتخصصة وحساسة ؛ قد تكون هناك حاجة لإدارة وتنفيذ المهام الروتينية في ظروف حساسة مثل توفير وسائل الراحة المعقولة ، والتحقيق في مزاعم المخالفات ، والإنهاءات.
يدير عملية اكتساب المواهب ، والتي قد تشمل التوظيف وإجراء المقابلات وتوظيف المتقدمين للوظائف المؤهلين لا سيما للأدوار الإدارية والمعفاة والوظيفية ؛ يتعاون مع مديري الإدارات لفهم المهارات والكفاءات المطلوبة للوظائف الشاغرة.
يحلل الاتجاهات في التعويضات والمزايا ؛ أبحاث وتقترح قاعدة تنافسية وبرامج دفع حوافز لضمان قيام المنظمة بجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها.
وضع برامج ومبادرات التعلم والتطوير التي توفر فرص التطوير الداخلي للموظفين.
يشرف على الاجتماعات التأديبية للموظفين وإنهاء الخدمة والتحقيقات.
يحافظ على الامتثال لقوانين ولوائح العمل الفيدرالية والولائية والمحلية وأفضل الممارسات الموصى بها ؛ مراجعة السياسات والممارسات للحفاظ على الامتثال.
يحافظ على المعرفة بالاتجاهات وأفضل الممارسات والتغييرات التنظيمية والتقنيات الجديدة في الموارد البشرية وإدارة المواهب وقانون العمل.
يؤدي واجبات أخرى كما تم تعيينه.
الشروط :
مهارات تواصل خطية وشفويه ممتازة.
مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والتفاوض وحل النزاعات.
مهارات تنظيمية ممتازة والاهتمام بالتفاصيل.
مهارة قوية في التحليل وحل المشاكل.
القدرة على تحديد أولويات المهام وتفويضها عند الاقتضاء.
القدرة على التصرف بنزاهة واحتراف وسرية.
معرفة وافية بالقوانين واللوائح المتعلقة بالعمل.
يتقن استخدام Microsoft Office Suite أو البرامج ذات الصلة.
الكفاءة في أو القدرة على التعلم السريع لنظام معلومات الموارد البشرية وأنظمة إدارة المواهب في المنظمة.
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة مطلوب.
يفضل ما لا يقل عن ثلاث سنوات من الخبرة في إدارة الموارد البشرية.
مطلوب بشدة SHRM-CP و SHRM-SCP و aPHRi و CIPD و HRMP و HRBP.
