مطلوب مدير موارد بشرية بشركة فرص في الرياض
المهام الوظيفية :
تعيين الموظفين الجدد وإعدادهم قم بإدارة الأداء وتقديم الملاحظات
إدارة الرواتب والمزايا للموظفين
يحلل تقارير الأجور والرواتب والبيانات لتحديد خطة التعويض التنافسية.
يكتب توجيهات تنصح مديري الأقسام بسياسة الشركة فيما يتعلق بتكافؤ فرص العمل والتعويضات ومزايا الموظفين.
استشارة المستشار القانوني للتأكد من أن السياسات تتوافق مع قانون العمل السعودي.
يطور ويحافظ على نظام موارد بشرية يلبي احتياجات معلومات الإدارة العليا.
يشرف على تحليل وصيانة وإبلاغ السجلات المطلوبة بموجب القانون أو الهيئات الإدارية المحلية أو الإدارات الأخرى في المنظمة.
يشرف على إدارة برامج إدارة القوى العاملة.
يحدد المتطلبات القانونية ولوائح إعداد التقارير الحكومية التي تؤثر على وظائف الموارد البشرية ويضمن امتثال السياسات والإجراءات وإعداد التقارير. دراسة التشريعات وقرارات التحكيم وعقود المفاوضة الجماعية لتقييم اتجاهات الصناعة.
إعداد موازنة عمليات الموارد البشرية.
الدعم الإداري ، دعم إدارة الممتلكات.
الشروط :
درجة البكالوريوس أو الخبرة ذات الصلة
5 سنوات خبرة في الموارد البشرية
التوظيف القوي والقدرة الواضحة على تحسين استراتيجيات اكتساب المواهب
أظهرت خبرة مديري التدريب والموظفين
مهارات قوية في التنظيم والتفكير النقدي والتواصل
إدارة المكتب العام
الاهتمام بالتفاصيل وحسن التقدير
