وظائف صحية وإدارية في مستشفى المملكة والعيادات الاستشارية – الرياض

وظائف صحية وإدارية في مستشفى المملكة والعيادات الاستشارية في الرياض

1- مدير تطوير تدريب الموارد البشرية
– درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.
– خبرة في مجال الرعاية الصحية.
– خمس سنوات من الخبرة في تصميم وتنفيذ برامج تطوير الموظفين.
– يفضل اعتماد شهادة محترف معتمد في التعلم والأداء (CPLP).
– يُفضل اعتماد المحترف المعتمد من SHRM (SHRM-CP) أو المحترف المعتمد من SHRM (SHRM-SCP).
– مطلوب بشدة aPHRi ، CIPD ، HRMP ، HRBP.
– مهارات تواصل خطية وشفويه ممتازة.
– مهارات عرض قوية.
– القدرة على تقييم وبحث خيارات التدريب والبدائل.
– القدرة على تصميم وتنفيذ التدريب والتطوير الفعال.
التقديم من هنا

2- استشاري طب الطوارئ
– التخرج من كلية طب معتمدة بدرجة البورد في طب الطوارئ (البورد السعودي ، البورد العربي ، البورد الأمريكي ، الزمالة الكندية أو ما يعادلها).
– خبرة لا تقل عن (3-5) سنوات بعد التأهيل اعتمادًا على المؤهل وفقًا لـ SCHS.
– رخصة سارية المفعول لمزاولة مهنة الطب في مجال التخصص.
– مسجل في المجلس الطبي السعودي و / أو الترخيص الحالي لممارسة الطب في المملكة العربية السعودية.
– دورات BLS و ACLS و TLS و PALS
– خبرة إضافية في تخصص فرعي. الانتماء الأكاديمي.
– 3 (ثلاث) سنوات خبرة في وظيفة مماثلة
– دورات FCCS و FDM
– مهارات اتصال وتحليلية قوية بالإضافة إلى مهارات التعامل مع الآخرين.
– لغة شفهية وكتابة عالية الفعالية ومهارات تواصل شخصية ممتازة.
– معرفة عمليات نظام الخدمات الطبية الطارئة.
– خبرة في تقديم وتنسيق البرامج التعليمية ذات الصلة.
– يجيد اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.
– مستوى عال من أخلاقيات الطب والشعور بالمسؤولية.
– معرفة القوانين والمراسيم المتعلقة بخدمات الطوارئ الطبية.
– معرفة المبادئ والتقنيات التربوية.
– معرفة تطبيقات الحاسوب.
– خبرة في تطبيق مبادئ التحسين المستمر للجودة.
– معرفة ممارسات وتقنيات التقرير والمراجعة والتحليل /
– مهارة في صياغة الإجراءات الطبية.
– مهارة في أداء مراجعات الحالة.
– يتحمل الضغط الذي يواجهه الأطباء ويشجع الموظفين على استخدام أدوات العافية المناسبة.
التقديم من هنا