مطلوب مديرين تنمية القدرات الأمنية من الجنسين في شركة نيوم في تبوك
المهام الوظيفية :
– تطوير وتنفيذ عملية تطوير القدرات التي تعمل على تفعيل الابتكار الأمني على مستوى عالمي لدعم متطلبات الأمن الحالية والمستقبلية لنيوم.
– مسؤول عن تطوير وتنفيذ وتدقيق جميع اللوائح والسياسات والإجراءات الأمنية.
– مسؤول عن التخطيط والميزنة لإدارة الأمن نيوم.
– مسؤول عن سجل نيوم للمخاطر الأمنية ، وتخفيف المخاطر والإجراءات ذات الصلة.
– مسؤولة عن جميع المخططات الرئيسية والمفاهيم وتصميم المشروع المتعلقة بالأمن المراجعات والإدخال.
– تحديد وتقييم القدرات الأمنية الناشئة وأفضل الممارسات الابتكارية لإبلاغ تنمية القدرات الأمنية.
– مسؤول عن تطوير وتحديث استراتيجية الأمن نيوم.
– تطوير عملية تطوير القدرات الأمنية القابلة للتكيف والقابلة للتطوير والتي تعالج الفجوات الأمنية مع مجموعات الحلول المتكاملة التي تخفف التهديدات الأمنية على المستوى التكتيكي والتشغيلي.
– تطوير عمليات الاختبار والتقييم التي تركز على الأمان لتمكين التقييم ضد التهديدات الأمنية التمثيلية لدعم مجموعات حلول الأمان المستنيرة إلى الموارد لتلبية متطلبات الأمان الهامة.
– تطوير عمليات التدريب التي تقيم احتياجات التدريب الأمني ، وتحديد أهداف التدريب ، وإنشاء خطط إجراءات التدريب ، وتنفيذ مبادرات التدريب الأمني ، وتقييم ومراجعة التدريب لضمان الملاءمة.
– تطوير وتنفيذ عمليات الاعتماد والشهادات التي تتوافق مع ودعم التقدم داخل هيكل أنظمة التدريب الأمني.
– التأكد من أن تحليل التدريب الأمني ، وتطوير التدريب ، وتنفيذ التدريب يمكّن ويدعم المتطلبات الوظيفية الأمنية الهامة.
– الإشراف على وتقييم أداء كبار المديرين التقرير المباشر وبرامج تنمية القدرات الخاصة بهم.
– العمل بشكل تعاوني للتأكد من أن المبادرات الأمنية متوافقة وظيفيا وداعمة لبعضها البعض عبر المجالات الوظيفية الأمنية.
الشروط :
– الحد الأدنى لدرجة البكالوريوس في التدريب وتصميم التعليم أو مجال ذي صلة. درجة الماجستير ذات الصلة ميزة.
– 15+ عامًا تقود أو تدير مشاريع كبيرة ومعقدة في الوقت المحدد وفي حدود الميزانيات المحددة.
