مطلوب مدير إدارة التدريب والتطوير في الأكاديمية المالية للتدريب بالرياض
المهام الوظيفية :
– وضع الخطط والسياسات والاستراتيجيات العامة لإدارة التدريب والتطوير، ومتابعة تنفيذها
– الإشراف ومتابعة تنفيذ الأعمال الإدارية للوحدات التابعة للإدارة.
– الإشراف على عمل الموظفين في الإدارة ومتابعتهم وتنمية قدراتهم
– الإشراف على عملية تطوير الكوادر البشرية العاملة في القطاع المالي وزيادة إعداد المؤهلين فيها
– الإشراف على عملية جمع وتحديد الاحتياجات التدريبية للعاملين في القطاع المالي وإعداد الخطة السنوية
– الإشراف على إدارة البرامج التدريبية المتخصصة لتلبية الاحتياجات الخاصة بعملاء محددين ضمن مجال عمل الأكاديمية
– الإشراف على عملية تحديد وترشيح وتقييم شركاء تطوير وتقديم التدريب
– الإشراف على اختيار وتدريب المدربين لتقديم البرامج التدريبية
– الإشراف على أداء المعايير الفنية والعلمية لتصميم البرامج التدريبية الصيفية والتدريب الالكتروني والتدريب عن بعد
– الإشراف على عملية تطوير المحتوى للبرامج التدريبية المتاحة لكافة موظفي القطاع المالي
– الإشراف على عملية تصميم حالات دراسية مرتبطة بالممارسة المحلية
– الإشراف على تصميم وتقديم دورات التدريب الإلكتروني والتدريب عن بعد
– الإشراف على عملية رقمنه المواد التدريبية وتطوير المحتوى الرقمي
– الإشراف على توطيد العلاقة مع الجهات ذات الاختصاص التي تساهم في استمرارية جودة البرامج التدريبية
– الإشراف على عملية تنظيم ومشاركة الأكاديمية في اللقاءات والندوات
– الإشراف على مساعدة المديرين في القطاع المالي على تطوير أعضاء فريقهم من خلال المسارات الوظيفية
– الإشراف على عملية تقييم برامج التدريب الصفية وعن وبعد وعن المحتوى المطور واللقاءات والندوات
– الإشراف على عملية التواصل مع الجهات الخارجية المتخصصة محلياً وإقليمياً ودولياً في القطاعات المالية لتطوير العملية التدريبية
– إعداد التقرير السنوي وتقارير دورية لأعمال الإدارة والوحدات التابعة لها ورفعه إلى المدير العام
الشروط :
– أن يكون حاصل على شهادة البكالوريوس ويفضل الماجستير في التخصصات التالية: إدارة أعمال، موارد بشرية أو ما يعادلها.
– خبرة (10) سنوات لدرجة البكالوريوس
أو (8) سنوات لدرجة الماجستير بحد أدنى في مجال التدريب والتطوير أو ما يعادلها.
