مطلوب مدير علاقات الموظفين بشركة نيوم في تبوك
المهام الوظيفية :
– التعاون مع المدير والفريق لتطوير وتنفيذ وإدارة عملية الإعداد والتوجيه والتدريب.
– تعزيز رفاهية الموظفين ، مثل حل قضايا العلاقات الإنسانية وتعزيز صحة الموظفين ورفاههم.
– شرح وتقديم إرشادات للموظفين حول سياسات وإجراءات وممارسات نيوم ؛ والحاجة إلى الاتساق والامتثال.
– تنظيم وتحديث ملفات الموظفين ؛ التأكد من الاحتفاظ بملفات وسجلات الموظفين بما يتوافق مع القانون.
– تتبع ، وتحليل ، وتوثيق تقدم الموظف ، وملاحظة الترقيات ، والاعترافات والإجراءات التأديبية ؛ تقديم توصيات للإدارة وفقًا لذلك.
– توعية الموظفين فيما يتعلق بالتعويضات والمزايا وسياسات الشركة.
– التعاون مع المديرين والمديرين للمساعدة في تسهيل عملية فصل الموظفين الذين يغادرون طواعية ؛ إجراء مقابلات الخروج.
– إجراء وتوثيق تحقيقات الموظفين وتوجيه المديرين والمديرين بشأن قرارات وإشعارات التدريب و / أو الفصل غير الطوعي.
-حضور الاجتماعات والمؤتمرات ، كحلقة وصل بين الموظفين والإدارة ، لتسهيل التواصل بين الأطراف.
– تعاون مع المديرين لإنشاء وإدارة البرامج والأنشطة لمشاركة الموظفين.
– يشارك بنشاط في التخطيط والتنفيذ الاستراتيجي للإدارة.
– يحافظ على أقصى درجات السرية والاحتراف في جميع الأوقات.
الشروط :
– درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي مجال آخر ذي صلة
– طلاقة في اللغة الإنجليزية؛ مكتوبة وشفوية
– خبرة لا تقل عن ثماني (8) سنوات في وظائف علاقات موظفي الموارد البشرية.
– مهارات كبيرة في التعامل مع الآخرين مع القدرة على إقامة والحفاظ على العلاقات مع الموظفين على جميع المستويات.
– القدرة على ممارسة الحكم الجيد ومهارات حل المشكلات من أجل حل النزاعات.
– القدرة على كسب الثقة من قبل كل من الموظفين وصاحب العمل للعمل كحلقة وصل وإيجاد حلول للمشاكل والمخاوف مع الحفاظ على المعلومات السرية المهمة.
– الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office ، مثل Excel و Word و PPT ، إلخ.
– القدرة على التعامل مع مهام متعددة للوفاء بالمواعيد النهائية المتنافسة.
