وظائف إدارية بمركز الملك عبدالله للدراسات والبحوث البترولية كابسارك في الرياض
1- مدير تطوير المواهب (Talent Development Manager)
– بكالوريوس أو ماجستير (إدارة موارد بشرية، علم نفس، سلوك تنظيمي، علم اجتماع) أو ما يعادلهم.
– خبرة متقدمة في مجال إدارة الموارد البشرية وتصميم وإيصال البرامج التدريبية وإدارة الأفراد والميزانية.
– يفضل من لديهم شهادات مهنية (CIPD أو CTP).
– إجادة اللغة الإنجليزية.
2- مطور بيانات أول (Senior Data Developer)
– بكالوريوس أو ماجستير (إحصاء، بيئة، طاقة، علوم حاسب) أو ما يعادلهم.
– خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة البيانات على نطاق واسع ونمذجة وتصميم البيانات.
– مهارات في البرمجة وأدوات المصادر المفتوحة وتحليل البيانات الموضحة في الوصف الوظيفي.
– إجادة اللغة الإنجليزية (من مستوى متوسط فأعلى).
3- محلل بيانات أول (Senior Business Analyst)
– بكالوريوس (إدارة أعمال، اقتصاد، مالية، إحصاء، نظم معلومات) أو ما يعادلهم.
– خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال تحليل وإدارة الأعمال.
– مهارات في استخدام تقنيات التحليل وجمع البيانات والعروض التقديمية والتقارير.
– إجادة اللغة الإنجليزية (من مستوى متوسط فأعلى) واستخدام برامج الأوفيس.
4- أخصائي أعمال أول (Senior Business Specialist)
– بكالوريوس (إدارة أعمال، محاسبة، اقتصاد، مالية، إحصاء، نظم معلومات) أو ما يعادلهم.
– خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال تحليل وإدارة الأعمال.
– مهارات في استخدام تقنيات التحليل وجمع البيانات والعروض التقديمية والتقارير.
– إجادة اللغة الإنجليزية (من مستوى متوسط فأعلى) واستخدام برامج الأوفيس.
