مطلوب شريك أعمال الموارد البشرية الوطنية في شركة الفطيم في جدة
المهام الوظيفية :
الاتصال بكبار HRBP وترجمة إستراتيجية العمل إلى خطط عمل سنوية تؤدي إلى إجراء تحسينات ضرورية لإيصال الشركة إلى ميزة تنافسية.
إنشاء ودعم بيئة التحسين المستمر في الموارد البشرية.
تأكد من إدخال الموظفين الجدد بشكل صحيح في العمل وتقديم الدعم لهم ليصبحوا منتجين في أسرع وقت ممكن.
تنفيذ خطط التعاقب واستراتيجيات الاحتفاظ بالمواهب الرئيسية. تطوير وتنفيذ خطة التعلم والتطوير التي تزود الأفراد بالمهارات اللازمة.
تدريب المديرين وصياغة وتنفيذ خطط إدارة الأداء لتحسين الأداء أو المساعدة في الخروج من المنظمة.
تلعب دورًا رئيسيًا في توصيل الرسائل التنظيمية ومراقبة الملاحظات لكل مجال وظيفي.
إنشاء خطط الموارد البشرية السنوية وإبلاغ الخطط والتقدم بشكل فعال إلى المدير – مدير الموارد البشرية ورؤساء الأعمال.
فعالية توصيل الموارد البشرية.
تنفيذ وتقديم حزم التعريف والبرامج التوجيهية
تحديد الخلفاء المناسبين للمنصب الرئيسي ومراجعة تطورهم والإبلاغ عن التقدم المحرز على أساس ربع سنوي.
راقب عملية إدارة الأداء وتأكد من الامتثال
تواصل استباقي ومتسق
دعم تنفيذ استراتيجية الموارد البشرية من خلال تحديد مبادرات التعلم والتطوير ذات الصلة المطلوبة لكل مجال وظيفي والاتصال بمجموعة التعلم والتطوير لضمان تسليم المبادرات المناسبة.
ضمان تحديد احتياجات التطوير والتدريب للموظفين الرئيسيين وذوي الإمكانات العالية وتسليمها.
خطط التطوير السنوية
الاجتماع المنتظم مع الموظفين الرئيسيين وذوي الإمكانات العالية.
المراجعات السنوية والخطط والعائد على الاستثمار
الشروط :
خمس سنوات خبرة اختصاصي موارد بشرية
الخبرة السابقة كشريك أعمال الموارد البشرية
