مطلوب أخصائي استقطاب المواهب في مركز الملك عبدالله للدراسات البترولية كسبارك في الرياض
المهام الوظيفية :
– تعيين موظفين استشاريين بدوام كامل ، وبدوام جزئي ، ومؤقتين ، وتعاقديين ، وزائرين. توظيف المواهب المحلية والدولية. إدارة التوظيف في دورة الحياة الكاملة (صياغة ومراجعة توصيف الوظائف ، ونشر الوظائف ، وتحديد مصادر المرشحين والفرز المسبق ، وجدولة المقابلات ، والتحقيق في الخلفية ، والتحقق من المراجع ، وإعداد خطابات العرض ، والإعداد ، وما إلى ذلك).
– تسهيل عملية اختيار المرشح والمشاركة فيها ، وإضافة مدخلات الخبراء لضمان اختيار أفضل مرشح بناءً على معايير الوظيفة.
– دعم الموظفين المغتربين وعائلاتهم بترتيبات الانتقال (تأشيرة المملكة العربية السعودية ، النقل ، الإقامة ، التوجيه)
– إخطار فريق الموارد البشرية بأي عناصر عالية الخطورة يمكن أن تؤثر على ترشيح الشخص حتى يتمكن المدير من تحديد ما إذا كانوا سيستمرون في عملية التوظيف
– التنسيق مع مستشاري الموارد البشرية والشؤون الحكومية وموظفي التوظيف والإسكان وما إلى ذلك لتسهيل عملية الالتحاق و / أو الانتقال السلس للموظفين الجدد
– إنشاء وتحليل التقارير للإدارة العليا حول أنشطة التوظيف وحالة المرشحين الناجحين
الشروط :
– درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو ما يعادلها، يفضل (CIPD)
– خبرة في مجال توظيف لا تقل عن 5 سنوات.
– القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى ومعقدة.
– القدرة على إدارة مهام الأدوار المتنوعة عبر تخصصات الموارد البشرية المتعددة.
– معرفة قوية بالموارد البشرية وعمليات وإجراءات التوظيف.
