مطلوب مدير المواهب بمجموعة شلهوب في جدة
المهام الوظيفية :
تضمين إطار إدارة الأداء المنقح للمجموعة من خلال تقديم تدريب شامل ومواد إعلامية وغرس عقلية أداء مستمرة.
تثقيف ودعم الموظفين والمديرين المباشرين والشركاء من الأفراد من خلال اعتماد منصة إدارة الأداء الجديدة والعمليات المنقحة.
دعم تغيير الثقافة من خلال تبني فلسفة الخاصة بنا من خلال رفع مهارات المديرين المباشرين ليكونوا مدربين وموجهين فعالين
بالتعاون مع شركائنا في الموظفين قم بإجراء التمرين السنوي لتحديد ملامح المواهب لتحديد جاهزية الموظفين والفجوات في المواهب
الدعم من خلال طرح وحدة تخطيط التعاقب لعوامل نجاح SAP الجديدة
المساعدة في تحديد خطوط المواهب الداخلية ، والعمل عن كثب مع فريق اكتساب المواهب وشركاء الأفراد لزيادة التنقل الداخلي والتقدم بين وحدات الأعمال والعلامات التجارية والمناطق.
رفع مستوى الوعي في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية حول كيفية الاستخدام الفعال لمخرجات مجموعة العمل لدعم المحادثات المهنية
تحديد مقاييس الأداء ذات الصلة والإبلاغ عنها لمراقبة نجاح استراتيجيات المواهب في المملكة العربية السعودية.
الشروط :
شغوف بتنمية الأفراد ويعتبر خبيرًا في موضوع إدارة المواهب أو تنمية المواهب.
مدرب ومعلم ذو خبرة مع خبرة في التأثير بدون سلطة.
سعودي الجنسية ويتمتع بمهارات شخصية ممتازة وقدرة على المشاركة والتأثير على أعلى المستويات.
من الناحية المثالية مدرب معتمد لديه خبرة سابقة في التيسير وإنشاء محتوى تعليمي.
التقدير السليم لتأثير التحول الرقمي على مناهج أفضل الممارسات لتطوير وتحفيز الموظفين
قادرة على إدارة المشروع عدة حملات ومشاريع وعمليات في وقت واحد ، تعمل في منظمة مصفوفة.
مهارات قوية في الكتابة واللفظ والعرض.
يبرع في أدوات MS Office و Power BI وأنظمة إدارة التعلم
شهادة جامعية في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو علم النفس أو أي مجال ذي صلة
