مطلوب أخصائي التعلم والتطوير بشركة سدايا في الرياض
المهام الوظيفية :
جمع المدخلات الخاصة بتمرين تحليل الاحتياجات التدريبية
تطوير تحليل احتياجات التدريب على مستوى الشركة بناءً على فجوات الكفاءة المجمعة من مصادر البيانات المتاحة من أجل تحديد متطلبات التدريب
وضع خطط تدريب وميزانية على مستوى الشركة عبر جميع مستويات الوظائف لضمان بناء جميع الموظفين للمهارات اللازمة لأداء الوظيفة بكفاءة وسلاسة
إدارة تصميم تدخلات التعلم والتطوير الداخلية والخارجية ، والتأكد من أن جميع التدخلات لها هدف شامل وهيكل رفيع المستوى
إدارة تطوير مناهج البرنامج والمواد التدريبية التفصيلية وفقًا للهيكل المحدد بالتنسيق مع الخبراء المتخصصين ومقدمي الخدمات.
الإشراف على تنفيذ الأنشطة اللوجستية المتعلقة بتنفيذ تدخلات التعلم والتطوير
إطلاق برنامج تجريبي لتحديد أي مجال للتحسينات وضمان تحقيق أهداف البرنامج
قم بإجراء مراجعة نهائية للمحتويات المطورة كما هو مطلوب قبل تسليم البرنامج
الإشراف على تنفيذ برامج التعلم والتطوير حسب الأهداف والمعايير المحددة
الاستفادة من أدوات جمع البيانات المطلوبة لتقييم التعلم المقدم وتدخلات التطوير
تقييم البرامج المقدمة وفق منهجية التقييم المعتمدة
تطوير خطط العمل والتوصيات المطلوبة بناءً على نتائج التقييم
قم بالأنشطة اليومية مع ضمان الامتثال للسياسات والإجراءات
المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر للأنظمة والعمليات
إقامة علاقات عمل مع أصحاب المصلحة الداخليين المعنيين
جمع التعليقات من أصحاب المصلحة الداخليين حول القضايا التي تواجهها والمتطلبات الأخرى
المساهمة في إعداد التقارير المرحلية الموجهة إلى جميع أصحاب المصلحة المعنيين لإبقائهم على علم بالتقدم المحرز
الشروط :
خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية أو المجال ذي الصلة ويفضل أن يكون ذلك في مجال التعلم والتطوير على وجه الخصوص
مهارة اللغة الإنجليزية
مهارات اتصال ممتازة
المهارات التحليلية وحل المشكلات المتميزة
القدرة على تقييم وبحث خيارات التدريب والبدائل
القدرة على تصميم وتنفيذ التدريب والتطوير الفعال
شهادة محترف معتمد في التعلم والأداء يفضل شهادة تقييم تأثير التعلم
مطلوب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها
