مطلوب مدير أول اكتساب المواهب بمجموعة السنبلة في جدة
المهام الوظيفية :
إدارة دورة التوظيف لتحقيق استراتيجية الشركة.
بدء وتنسيق تخطيط القوى العاملة مع رؤساء الاتحادات
يقوم بجرد القوى العاملة والتنبؤ والإحصاءات
يصمم مصفوفة الاختيار لاختيار أفضل قناة ومصدر للتوظيف.
يستكشف أفضل ممارسات السوق في التوظيف ويطبقها في المنظمة.
يراقب تشريعات العمل وينفذ التغييرات المطلوبة للحفاظ على توافق العملية.
تدريب وتطوير فريق توظيف الموارد البشرية في قطاعات المجموعة بما في ذلك HRBP
الوصي على HRBP لإنشاء عملية توظيف موحدة بين مجموعة السنبلة.
إنشاء عملية موحدة للتوظيف في الخارج بين المنظمة والتأكد من أنها سيتم تنفيذها بين HRBP.
الاهتمام بعقود شركة الاستقدام واختيار أفضل بائع لمجموعة السنبلة.
تحليل وتنفيذ وتكوين وحدات SAP النمطية لدعم عملية أعمال الموارد البشرية والاستفادة الكاملة من القدرات والمعلومات المخزنة على النظام.
تلقي ومراجعة ومعالجة جميع وثائق بيانات المصدر ذات الصلة المتعلقة بالتوظيف والإنهاء وتغييرات حالة الموظف والترقيات والأنشطة الأخرى المتعلقة بالموارد البشرية
تحديد متطلبات العمل الوظيفية إجراء تحليل الملاءمة والفجوة ورسم خرائط البيانات واختبار النظام من أجل ضمان تلبية التطبيقات للمتطلبات.
إعداد مخططات المقارنة والإجراءات وسير العمل والرسوم البيانية
الحفاظ على الهيكل التنظيمي للشركة.
الشروط :
حاصل على درجة الماجستير اوالبكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة.
CIPD HR المستوى 5
يجيد اللغتين الإنجليزية والعربية.
خبرة عملية لا تقل عن 6-8 سنوات في مشاريع التوظيف والموارد البشرية.
مهارات الاتصال المتقدمة
مهارات التفاوض والتأثير على المهارات
التركيز على العميل وحل المشاكل
