مطلوب مدير الموارد البشرية بمنصة موضوع في الرياض
المهام الوظيفية :
تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية والتأكد من أن جميع السياسات تتماشى مع سياسات المجموعة وتتوافق مع قانون العمل المحلي.
مسؤول عن الرواتب السعودية وجميع العمليات الحكومية والمنصات في المملكة العربية السعودية.
إدارة التوظيف والاختيار والتأكد من شغل الوظائف الشاغرة من قبل أكثر الموهوبين وبأكثر الطرق فعالية من حيث التكلفة.
وضع خطط إستراتيجية قصيرة وطويلة المدى للتوظيف الفعال للموارد البشرية وتطويرها والاستفادة منها.
إدارة عمليات الموارد البشرية عن طريق تعيين الموظفين واختيارهم وتوجيههم وتدريبهم وإسداء المشورة لهم وتأديبهم ؛ الحفاظ على التعويض ؛ حل المشاكل تنفيذ التغيير.
يشرف ويدير نظام إدارة تقييم الأداء كما ينطبق على الشركة ، لإنشاء طريقة منهجية لتقييم أداء الموظفين ودفع الأداء العالي.
دعم احتياجات العمل الحالية والمستقبلية من خلال التطوير والمشاركة والتحفيز والحفاظ على رأس المال البشري.
تقييم الاحتياجات التدريبية لتطبيق ومراقبة برامج التدريب والتطوير.
تقديم تقرير إلى المدير المباشر وتقديم دعم القرار من خلال مقاييس الموارد البشرية.
ضمان الامتثال القانوني في جميع أنحاء إدارة الموارد البشرية.
الشروط :
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
تعتبر شهادة في إدارة الموارد البشرية من مؤسسة معتمدة ميزة إضافية.
8-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة ، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة من نوع بدء التشغيل أو كبيرة متعددة الجنسيات في المملكة العربية السعودية.
أثبتت خبرة العمل كمدير موارد بشرية أو مدير موارد بشرية آخر.
معرفة متعمقة بقانون العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية
معرفة أنظمة الموارد البشرية وقواعد البيانات
الناس المنحى والنتائج مدفوعة.
تجربة يمكن إثباتها مع مقاييس الموارد البشرية
مهارات ممتازة في الاستماع والتفاوض والعرض
مهارات اتصال ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية
