وظائف ادارية للجنسين في شركة سيتكو
1- مشرف شؤون موظفين:
– المؤهل (جامعي) (إدارة أعمال – إدارة موارد بشرية).
– خبرة لا تقل عن 5 سنوات منها على الأقل سنتين في الإشراف.
– لديه دورات تدريبية مختصة في مجال الموارد البشرية.
– ملم بعمليات الموارد البشرية والإجراءات الإدارية والسياسات التابعة لها وكذلك أنظمة العمل والتأمينات الاجتماعية وبرامج الدعم الحكومي.
– أن يكون قادر على إدارة فريق عمل وتوزيع المهام فيما بينهم.
– يجيد استخدام أنظمة الموارد البشرية ERP.
– يجيد اللغة الإنجليزية (شرط أساسي).
– الراتب يحدد بعد المقابلة الوظيفية وحسب تقييم المرشح.
– إمكانية المباشرة للعمل خلال أسبوع.
2- أخصائي / ـة أنظمة الموارد البشرية:
– المؤهل (جامعي) (إدارة أعمال – إدارة موارد بشرية).
– خبرة لا تقل عن 4 سنوات.
– لديه دورات تدريبية مختصة في مجال الموارد البشرية.
– يجيد استخدام أنظمة الموارد البشرية ERP – شرط أساسي.
– يجيد اللغة الإنجليزية (شرط أساسي).
– المعرفة التامة بالرواتب – أنظمة مكتب العمل – أنظمة وزارة الموارد البشرية.
– الراتب يحدد بعد المقابلة الوظيفية وحسب تقييم المرشح.
3- سكرتير:
– المؤهل (دبلوم) (إدارة مكتبية).
– خبرة لا تقل عن 3 سنوات.
– لديه دورات تدريبية مختصة في المجال الإداري والسكرتارية.
– يجيد استخدام برامج المايكروسوفت أوفيس ( Word – Excel – Powerpoint ) – شرط أساسي.
– يجيد اللغة الإنجليزية (شرط أساسي).
– الراتب يحدد بعد المقابلة الوظيفية وحسب تقييم المرشح.
– ترسل السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني التالي، مع تحديد مسمى الوظيفة (مشرف شؤون موظفين – أخصائي / ـة أنظمة الموارد البشرية – سكرتير) في عنوان البريد:
[email protected]
زر الذهاب إلى الأعلى