مطلوب مشرف تطوير المؤسسة في شركة الاتصالات السعودية بالرياض
المهام الوظيفية :
المشاركة في التوصية بإجراء تغييرات على الهيكل التنظيمي الحالي لشركة الاتصالات السعودية عند الاقتضاء بعد التحليل والبحث الدقيق وتقديم هذه التوصيات إلى الإدارة للموافقة عليها.
تقييم وتحليل الآثار المترتبة على استراتيجيات الشركات الجديدة على الهيكل التنظيمي والتوصية بمبادرات التحسين في الهيكل التنظيمي.
تخطيط وتنسيق مع القطاعات و HRBP لتقييم ومراقبة متطلبات القوى العاملة مع BUs و FUs ذات الصلة وإجراء تحليل القوى العاملة والتحقق من صحة ومناقشة القضايا وصياغة حلول عملية.
تسهيل تنفيذ الميزانية السنوية المعتمدة للموظفين بدوام كامل والقوى العاملة للمقاولين والتأكد من عدم النظر في أي تغيير أو تخصيصات جديدة ما لم توافق عليها الإدارة.
دعم الموظفين لإنشاء أهداف أكثر ذكاءً تتماشى مع أهداف العمل والشركة.
تقديم الدعم في طرح دورة إدارة الأداء الكاملة والتنسيق للحصول على تعليقات مستمرة حول الأداء على مدار العام.
الدعم في تنفيذ جميع مراحل تحديد الهدف منتصف العام عملية التقييم السنوي.
تحديد وتحديد أولويات وقياس مساهمة الموارد البشرية في أداء الأعمال وكذلك مراقبة وزيادة فعالية الموظفين في العمليات التجارية.
ضمان دقة البيانات المتاحة وإدارة إدارة الاستبيانات لتحليل هيكل رواتب شركة الاتصالات السعودية
تقاسم المسؤولية عن استدامة وتحسين نتائج الأعمال من خلال ضمان ترجمة استراتيجيات الموارد البشرية وخطط إدارة التغيير إلى إجراءات ملموسة ونتائج ملموسة.
المشاركة في صياغة السياسات والمبادئ التوجيهية لمختلف مجالات الموارد البشرية بما في ذلك الإدارة الوظيفية
العمل بتنسيق وثيق مع أصحاب المصلحة الرئيسيين من قطاع الموارد البشرية لطلب المدخلات المتعلقة بمجالات تنمية الموارد البشرية المحددة.
