مطلوب أخصائي موارد بشرية في شركة هيتاشي للطاقة بالدمام
المهام الوظيفية :
التنسيق مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات التوظيف وتحديد معايير الاختيار.
البحث عن المرشحين المحتملين من خلال القنوات عبر الإنترنت مثل المنصات الاجتماعية والشبكات المهنية
تخطيط إجراءات المقابلة والاختيار بما في ذلك مكالمات الفحص والتقييمات والمقابلات الشخصية.
تقييم معلومات المرشح، بما في ذلك السيرة الذاتية وتفاصيل الاتصال باستخدام نظام تتبع مقدم الطلب الخاص بنا.
تصميم الأوصاف الوظيفية وأسئلة المقابلة التي تعكس متطلبات كل وظيفة.
مبادرات العلامة التجارية الرائدة لصاحب العمل.
تنظيم وحضور معارض التوظيف وفعاليات التوظيف.
تعزيز العلاقات طويلة الأمد مع المتقدمين السابقين والمرشحين المحتملين بالإضافة إلى الجامعات والمؤسسات.
إرسال بريد إلكتروني للموظفين الجدد يتضمن تفاصيل حول الشركة بما في ذلك معلومات مواقف السيارات وجداول العمل وقواعد اللباس.
الترحيب بالموظفين الجدد من خلال مجموعات الإعداد المعدة وجولة في المكتب.
تقديم الموظفين الجدد لأعضاء فريقهم.
تزويد الموظفين الجدد بالأدلة والمبادئ التوجيهية وكلمات المرور، حسب الحاجة.
تفصيل جميع المهام الأولية للموظفين الجدد والإجابة على أي استفسارات.
التأكد من حصول الموظفين الجدد على المساعدة الفنية اللازمة لإعداد أجهزتهم وبرامجهم.
جمع وحفظ جميع الأوراق المتعلقة بالموظفين الجدد، بما في ذلك العقود واتفاقيات عدم الإفصاح.
قيادة العملية التعريفية.
الشروط :
درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
2 الى 5 سنوات من الخبرة العملية كأخصائي اكتساب المواهب أو دور مماثل.
خبرة في يوم العمل.
الخبرة كأخصائي تأهيل أو في دور مماثل للموارد البشرية.
خبرة في التوظيف من ذوي الياقات الزرقاء
معرفة عملية جيدة بممارسات الموارد البشرية وتشريعات العمل السعودية.
القدرة على العمل مع المعلومات الحساسة والسرية.
مهارات العمل الجماعي القوية.
مهارات تنظيمية وإدارة الوقت جيدة.
يشترط إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
