مطلوب أخصائي اول دعم أعمال الموارد البشرية في مجموعة الزاهد بجدة
المهام الوظيفية :
التعامل مع استفسارات وقضايا الموظفين المعقدة وتوفير قرارات دقيقة ودقيقة.
ضمان الامتثال لقوانين ولوائح العمل المعمول بها في ممارسات وعمليات الموارد البشرية.
إدارة القوى العاملة وفقًا للتقييم لدعم ممارسة المخططات التنظيمية والتوصية لأفضل الممارسات التي تتماشى مع المجموعة.
الإشراف على بيانات الموظفين الدقيقة والحفاظ عليها في نظام الموارد البشرية وضمان سلامة البيانات وسريةها.
قم بإنشاء تقارير لوحات المعلومات والتحليلات للموارد البشرية لدعم اتخاذ القرارات التي تعتمد على البيانات وتتبع مقاييس الموارد البشرية.
إجراء عمليات تدقيق منتظمة لتحديد وحل التناقضات بين البيانات أو التناقضات.
تأكد من أن ممارسات الموارد البشرية تتماشى مع أفضل الممارسات والمتطلبات القانونية.
التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتوصيل تغييرات السياسة وضمان الامتثال.
تقديم التوجيه والدعم في التعامل مع قضايا علاقات الموظفين والتحقيقات وحل النزاعات.
إجراء تحقيقات في شكاوى الموظفين أو سوء السلوك ، والحفاظ على الموضوعية والسرية.
تطوير وتقديم برامج التدريب لتعزيز علاقات الموظفين وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.
المساهمة في مبادرات الموارد البشرية ، مثل إدارة الأداء أو مشاركة الموظفين أو برامج التنوع والشمول.
التعاون مع زملاء الموارد البشرية وأصحاب المصلحة لضمان تنفيذ المشروع الناجح.
الشروط :
درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
درجة الماجستير في الانضباط ذي الصلة هو زائد
الشهادات المهنية مثل SHRM-CP أو SHRM-SCP أو CIPD المستوى 5
فهم سياسات الموارد البشرية والإجراءات وأفضل الممارسات ومعرفة قوانين العمل المحلية والوطنية
معرفة مبادئ علاقات الموظفين وتقنيات إدارة الصراع وإجراءات معالجة التظلم
الكفاءة في استخدام HRIs مثل عامل نجاح SAP
القدرة على جمع بيانات الموارد البشرية وتحليلها وتفسيرها لتحديد الاتجاهات والأنماط والرؤى
الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة
الطلاقة في كل من اللغة الإنجليزية والعربية
