مطلوب مشرف الأمن في مدارس مسك بالرياض
المهام الوظيفية :
يضمن التعاقد وتوظيف قوة حراسة قوية ومحترفة لتقديم خدمات مثل عمليات الحراسة المأهولة في المواقع الرئيسية والمحددة مسبقًا داخل مدرسة مسك
يرتب التشغيل الروتيني لمركز التحكم والتنسيق الأمني توفير
يشرف على مسؤوليات التحول الأمني الكاملة على أساس المناوبة ويكون تحت الطلب كما هو مطلوب.
يحافظ على معايير الموظفين لجميع الموظفين والمعدات والأصول في جميع التحولات.
قم بإيجاز ونشر وتعيين الفرق والأفراد للمهمة.
الإشراف على الأنشطة الأمنية اليومية حسب توجيهات مدير المخاطر والمرونة.
يشرف على أداء نقاط مراقبة الدخول والاستجابة لحالات الطوارئ وإدارة حركة المرور وبناء ضباط الأمن والمهام الأمنية الأخرى.
فهم أنظمة الأمان الفنية المثبتة والإبلاغ عن أي أوجه قصور أو أضرار أو أخطاء تحدث أثناء المناوبة.
الاستجابة للحوادث الأمنية والمساعدة في تنسيق أنشطة المتابعة.
إنتاج تقارير الحوادث والتواصل مع خدمات الطوارئ.
تقديم ملخصات شفهية ومكتوبة وتقارير وسجلات كاملة حسب الاقتضاء.
مراقبة ومتابعة عمليات الحماية فيما يتعلق بجميع الأنشطة المتعلقة بواجباتهم.
يدير موفري خدمات الأمن الخارجيين وينفذ نظام إدارة الجودة للحفاظ على أعلى مستويات الجودة.
مسؤول وظيفياً عن إدارة عملية الاستجابة للطوارئ الأمنية وإدارة الطوارئ على المستوى التشغيلي بالتنسيق مع مدير المخاطر والمرونة.
الامتثال لجميع إجراءات الصحة والسلامة.
الحفاظ على السجلات التاريخية.
القيام بواجبات إضافية عندما يطلبها المدير المباشر.
الشروط :
درجة البكالوريوس في أي مجال متعلق بالأمن
التدريب على القيادة والإدارة.
5 سنوات من الخبرة ذات الصلة.
الخبرة والفهم وتنفيذ السياسات والإجراءات.
الخبرة السابقة المكتسبة في بيئة إدارة أمنية.
فهم متطلبات الصحة والسلامة والبيئة.
خبرة في العمل في منصب رئيسي داخل الهيكل الأمني.
خبرة في الفهم الكامل للعمليات الأمنية.
قوة الشخصية لتحقيق السيطرة التشغيلية المطلوبة لمزود الخدمة الأمنية المتعاقد معه.
معرفة عملية معقولة أو القدرة على استيعاب تشغيل الأنظمة التقنية.
مهارات اتصال كتابية ولفظية قوية باللغتين العربية والإنجليزية.
العمل الجماعي والقدرة على كسب الاحترام.
يتوقع منه التعرف على حدود سلطته واتخاذ الإجراءات المناسبة بعد إصدار حكم مدروس.
مستوى عالٍ من التركيز والقدرة على التركيز والتصرف بشكل مناسب.
مرنة وذات دوافع ذاتية ونهج استباقي.
تحديد أوجه القصور في أداء موظفي المناوبة واتخاذ الإجراءات العلاجية.
أعلى مستويات النزاهة والاحترام والمهنية.
القدرة على العمل مع القليل من الإشراف أو بدونه.
الاستماع والتواصل بشكل فعال.
القدرة على التخطيط للمستقبل وتبادل المعلومات الاستخبارية.
الفهم والاهتمام بحلول التكنولوجيا الإلكترونية والقدرة على استخدام أجهزة الكمبيوتر.
القدرة على تقديم التقارير والتسجيل بدقة.
