كشف مصدر بفرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ، أن النظام ينص على عدم تشغيل الموظف لأكثر من 8 ساعات في اليوم، مبيناً أن عقوبة المخالفين في ذلك غرامة قيمتها 10 آلاف ريال.
وأوضح المصدر وفقاً لـ “الوطن”، أنه في حال تجاوزت ساعات عمل الموظف 8 ساعات فيجب منحه مبلغاً إضافياً عن الساعات الإضافية، وإذا لم ينفذ صاحب العمل ذلك يعاقب بالغرامة.
من جانبه، قال المتحدث الرسمي لوزارة العمل خالد أبا الخيل، إنه لوحظ أن بعض المنشآت تخالف قرار الالتزام بتشغيل الموظف 8 ساعات فقط في اليوم، خاصة في القطاعات التي صدر بها قرارات توطين أو تأنيث، مشيراً إلى أن الوزارة تقوم بجولات تفتيشية وستعاقب كل المخالفين.
يذكر أن عدداً من المواطنات العاملات في القطاع الخاص، اشتكين من إجبار المنشآت على عملهن لأكثر من 8 ساعات في اليوم وأحياناً يجبرن على العمل فترتين، وطالبن وزارة العمل بالتدخل لحل مشكلتهن، خاصة أن ساعات العمل الطويلة لا تناسب المتزوجات واللاتي لديهن أطفال. .
