الوصف الوظيفي :
– القيام باجراءات التوظيف و التأكد من وجود موازنة معتمده.
– العمل على خطة القوى العاملة وتنفيذها .
– اجراء مقابلات شخصية ومناقشة نموذج التقييم مع الادارات المعنية.
– مناقشة العروض الوظيفية ومفاوضة المرشحين حسب الصلاحيات .
– تحديد موعد المباشرة للموظفين الجدد.
– البحث عن مرشحين مناسبين في قنوات التوظيف.
– تنفيذ برنامج تهيئة الموظف حسب المعتمد للموظفين الجدد.
– رفع تقرير متابعة اسبوعي لمدير قسم التوظيف .
– التأكد من اكمال ملف التوظيف الخاص بالمرشح بالمستندات المطلوبة ومطابق الأصول
للمزيد من التفاصيل والتقديم على الوظيفة
من هنا
