الشروط :
1- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية.
2- حاصل على البكالوريوس في أي من التخصصات الإدارية أو التقنية.
3- أن يكون المتقدم أو المتقدمة حديث التخرج أو بخبرة لا تزيد عن سنة.
4- أن لا يكون المتقدم أو المتقدمة موظفاً حالياً ولم يتم توظيفه خلال الستة أشهر الماضية.
5- أن لا يكون قد سبق له المشاركة في برنامج التدريب على رأس العمل (تمهير).
ملخص الوصف الوظيفي:توفير معلومات حول المنتجات والخدمات المقدمة للعملاء وحل المشكلات أو تصعيدها إلى المستويات الأعلى واقتراح تدابير تصحيحية لاستباق استعلامات العملاء ومنع حدوث الشكاوى.
المميزات :
1- يحصل المتدرب مكافأة مالية 3000 ريال من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).
2- يحصل المتدرب على تغطية تأمين ضد المخاطر.
3- يحصل المتدرب (خلال فترة التدريب) على حقائب تدريبية إلكترونية.
4- يساهم البرنامج في تطوير حديثي التخرج وإعدادهم للمشاركة بفاعلية في سوق العمل السعودي.
5- يساهم البرنامج في زيادة فرص التوظيف من خلال اكتساب الخبرة بعد التخرج.
6- يحصل المتدرب على شهادة معتمدة بعد إتمامه البرنامج التدريبي تؤهله للحصول على وظيفة مناسبة لإمكانياته ومهاراته.
